Karriere
Wir suchen Mitdenker mit Passion und Teamgeist
Unsere Unternehmensphilosophie:
Um unsere Höchstleistungen seit über 40 Jahren für die Finanz- und Reisebranche bringen zu können, sehen wir es als unsere Kernaufgabe an, unseren Mitarbeitern Arbeitsbedingungen bieten zu können. Wir stellen höchste Anforderungen an die Qualität, individuelle Skalierbarkeit, Performanz und Sicherheit unserer Lösungen, damit unsere Kunden erfolgreich bleiben. Dies funktioniert nur in einem guten Arbeitsumfeld.
Wir haben ca. 35 Mitarbeiter und diese stehen für Einsatzbereitschaft, Kompetenz, Vertrauen und prägen travelbasys als wegweisenden IT-Partner der Finanz- und Reisebranche. Wir legen größten Wert auf langfristige und partnerschaftliche Beziehungen: zu unseren Kunden, Lieferanten, Gesellschaftern und natürlich auch zu unseren Mitarbeitern.
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Teamgeist
Teamgeist und Spaß an der Arbeit sind für uns die „Basys“ des Erfolges. Es kommt selten vor, dass bei einem Projekt nicht das ganze Team gefordert wird. Wir sehen den Teamgeist und den Zusammenhalt in der Arbeit als Garant für unsere Erfolge.
Erfolg
Langfristige Erfolge kann man nur mit guten und motivierten Mitarbeitern erreichen. Das wissen wir und bieten daher unseren Mitarbeitern bestmögliche Rahmenbedingungen, in dem wir sie am Erfolg des Unternehmens durch leistungsabhängige Vergütungselemente beteiligen. Dies trägt positiv dazu bei, dass unsere Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Offenheit
Kommunikation im Unternehmen steht bei uns an erster Stelle, da diese eine „Basys“ für das notwendige Vertrauen bildet. Wir befragen unsere Mitarbeiter zu Ihrer Zufriedenheit in regelmäßigen Abständen und in jährlich stattfindenden Feedbackgesprächen.
Attraktive Sozialleistungen
Zuschüsse zum Mittagessen (bei dem täglich liefernden Cateringservice: Meyer Menü), vermögenswirksame Leistungen, Zuwendungen bei Ereignissen wie Hochzeit, Geburt oder Jubiläen
Gesundheitsförderung
Wir können zwar aus keiner Sofa-Kartoffel einen Ausdauersportler machen, jedoch bieten wir Vieles, um unsere Mitarbeiter langfristig fit zu halten. Zum Beispiel jährliche Gesundheitstage, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Teilnahme an lokalen Sportevents sowie arbeitsmedizinische Betreuung.
Moderne Rahmenbedingungen
Wir haben ein Vertrauensarbeitszeit-Modell mit Kernarbeitszeiten und Gleitzeit. Dies bietet den Mitarbeiten und dem Unternehmen die benötigte Flexibilität. Auch ein Dienst-Mobiltelefon gehört zur Grundausstattung der Mitarbeiter.
Personalentwicklung
Die Interessen und Stärken des Einzelnen sind uns wichtig. Daher analysieren unsere Mitarbeiter mit ihren Vorgesetzten ihre Fähigkeiten und Entwicklungsbedarfe. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind breit gefächert, ob intern oder extern, auf diese Weise können wir die passende Weiterbildungsmöglichkeit für den Einzelnen generieren und unsere Mitarbeiter bei der persönlichen Entwicklung unterstützen.
Teamgeist und Events
Nach der Arbeit ist vor dem Vergnügen: ob im Escape Room, beim Drachenbootrennen oder auf der Bowlingbahn, bei uns ist immer etwas los. Durch ein jährlich stattfindendes Sommerevent und eine Weihnachtsfeier lernt man Kollegen mal anders kennen. Ganz nach dem Motto: wer miteinander feiern kann, kann auch miteinander arbeiten.
Take a break
Die Mitarbeiter können sich während der Arbeitszeit und in den Pausen mit Kaffee, Tee oder Wasser kostenlos versorgen. Frisches Obst und eine gut ausgestattete Küche, die zum Kochen einlädt, runden eine entspannte Pause ab.
Kostenfreie Parkplätze bei guter Anbindungslage
Gut ankommen: durch den autobahn-nahen Standort, ist man über die Abfahrt MH-Heißen direkt bei der Firma und muss nicht noch großartig durch die Stadt fahren. Des Weiteren sind viele kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, was Zeit und Geld spart.
Wenn wir Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei travelbasys geweckt haben, dann freuen wir uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen.
Ansprechpartner für Ihre Karriere:
Lilia Ruseljuk
info@travelbasys.de
Tel.: 0208 30672-500
Neuigkeiten
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